15 de dezembro de 2022

Swift confirma seu compromisso com a diversidade por meio de treinamentos sobre o tema

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Marca apresenta vídeos aos seus colaboradores sobre o tema Capacitismo

O termo capacitismo significa a discriminação de pessoas com deficiência, com a subestimação da capacidade e aptidão delas. É uma forma de preconceito, vindo de forma frequente de pessoas sem deficiência, que, julgam de forma equivocada as capacidades e habilidades das que possuem.

A Swift confirma seu compromisso com a diversidade por meio de treinamentos obrigatórios para todos os colaboradores com conteúdos sobre o tema. A iniciativa tem o intuito de trazer à tona o assunto e colaborar para a não disseminação da crença de que pessoas com deficiência não são capazes de atuar ativamente na sociedade.

Este tipo de preconceito, geralmente, acontece de forma “camuflada”, ou seja, quando a discriminação em razão da deficiência supervaloriza a realização de tarefas básicas, como trabalhar e estudar, por exemplo.

Conheça os tipos de capacitismo:

Capacitismo Médico:

Quando as pessoas com deficiência são vistas como se estivessem ou fossem doentes.

Capacitismo recreativo:

Termo usado para definir o tipo de capacitismo mais comum entre a sociedade, sendo brincadeiras de mau gosto envolvendo os diversos tipos de deficiências.

Capacitismo institucional:

Ocorre quando as organizações contratam pessoas com apenas um ou poucos tipos de deficiência buscando facilidades na contratação e adaptabilidade, e não geram equidade em relação aos colaboradores sem deficiência.

Conheça alguns termos que são caracterizados como capacitistas e devem ser evitados:

  • Fingir demência
  • Dar uma de João sem braço
  • Dar uma mancada
  • Está cego/surdo?
  • Mais perdido que cego em tiroteio
  • Para de ser retardado
  • Mudinho/ceguinho
  • Nem parece que você é uma pessoa com deficiência
  • Pensei que você era normal