Após o Censo de Diversidade e Inclusão realizado em junho de 2022, a Swift lançou o treinamento de diversidade pela Academia Swift, plataforma EAD dedicada a formação dos colaboradores. Este conteúdo tem como objetivo capacitá-los em conceitos, expressões e termos corretos sobre as pautas de diversidade e inclusão além de levantar temas de grupos minoritários e cases com exemplos de expressões e ações que se classificam como discriminatórias.
O treinamento faz parte da jornada “Fazendo Sempre o Certo”, que conta com cursos obrigatórios sobre SESMT, Compliance, LGPD e tudo que o time precisa saber para realizar suas atividades laborais seguindo os valores e políticas da companhia. A Swift está comprometida com a manutenção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, independentemente de cor, raça, etnia, nacionalidade, origem social, idade, estado civil, crença religiosa, deficiência, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
A marca possui como objetivo a conclusão de 100% deste treinamento por parte dos colaboradores até o final do ano, pois é premissa ter a equipe com informações que os norteiem sobre assuntos sociais. “Diversidade é um tema que nos traz reflexões profundas sobre nosso comportamento social. Buscamos criar equipes diversificadas e inclusivas e cultivar um clima organizacional onde todos os colaboradores sintam-se pertencentes” ressalta Elaine Comodaro, diretora de Recursos Humanos da Swift.